高校食堂同样价格给男生两鸡蛋，女生只有一个？光明日报：倡导节约不该大做 ...

漂泊的轻羽

近日，广东某大学学生爆料称，学校食堂饭菜竟有男女之分，同价不同量。以某食堂烫菜为例，男生给两个鸡蛋，女生只有一个。有窗口摆放着大份菜，一看是女生用餐，工作人员会专门再打一份量小的。该校总务处一名工作人员表示，此事已在调查核实中，正在整改。之前，曾有饭店推出过 " 男版 " 和 " 女版 " 盒饭，也有网店推出过 " 男牛排 " 和 " 女牛排 "，都因同价不同量而遭到批评。赞成者的理由都是 " 节约 "，饭菜分量区分男女是基于生理差别，批评 " 性别歧视 " 是因为有些人过于敏感云云。
真是过于敏感吗？即使男性饭量普遍大于女性，那也只具有统计学上的意义，放到个体身上未必成立，放到具体的每一顿饭菜上，就更不成立了。饭量大的女生和饭量小的男生，在面对大份 " 男生餐 " 和小份 " 女生餐 " 的时候，怎么选择都别扭。某天特别饿的女生和胃口不佳的男生，又该怎么选？为了以同样的价格吃同样多的饭菜，有的网友无奈编造出 " 为男朋友打饭 " 的剧情。
杜绝浪费是对的，解决方案也很简单：第一，饭菜分大小份，不要冠之以 " 男女 "；第二，不同量就该不同价。2018 年，有电商平台曾发布过一份中国两性消费趋势报告，数据显示，性别在消费领域正互相融合，不同性别的消费者需求不像之前那么泾渭分明。在整个消费领域都日渐去性别化的今天，还把性别作为节约饭菜的 " 前置 "，这未免太落伍了。
说起来，这种事整改容易，但其背后的隐性歧视更需要分辨清楚。隐性歧视之所以令人迷惑，就在于人们受刻板印象的影响而不自知。心理学家希尔顿对刻板印象的定义是，社会上对某一个群体的特征所做的归纳、概括的总和。它并不一定有事实根据，也不考虑个体差异，仅仅是存在于人们头脑中的一些固定看法，但对人们的认知和行为却能产生重大影响。
隐性歧视就是如此，在不该区分男女的地方，刻板地扣上 " 男女不同 " 的帽子，还觉得这种区分是 " 天生 " 和 " 自然 " 的。比如，男人 " 理性 "，女人 " 不讲道理 "；男司机是技巧娴熟的驾驶者，女司机是 " 马路杀手 "；男人理工科好，女人文科强；男人粗枝大叶，女人细腻温柔；男人勇敢，女人柔弱；婚姻中男强女弱、男高女低……这种简单粗暴的划分，严重忽略了个体差异和社会现实，形成了不恰当的评判标准，强化了社会观念对性别角色的塑形作用。
隐性歧视的另一种迷惑性，表现为它经常扛着 " 为你好 " 的大旗。比如，探讨女生防性侵的议题，却指向裙子的长度，这和强奸案讨论中，对受害者的长相评头论足十分相似，都是把性犯罪的原因推到受害者身上。相关研究证明，性侵与服装和长相无关，与受害者是否好欺负、是否容易下手有关，性犯罪体现的是权力欲。尽管这些道理已经被反复讲述，但是人们仍然习惯性地把问题归咎于女性自身，并且还会因女性对他们的 " 好意 " 并不领情而倍感委屈。
前有某大学发布 " 女生安全攻略 " 强调女生在着装上要 " 防止产生诱惑 "，后有大学在饭菜上拿性别做文章，这说明部分高校管理者囿于惯性思维，对隐蔽的性别歧视视而不见。这也并非公众对高校的 " 小事情 " 揪住不放，而是承担教育职责的高校，本应在此表现出更科学严谨的态度，成为社会打破性别歧视和刻板印象的引领者。
栏目主编：秦红 本文作者：光明日报 文字编辑：杨蓉 题图来源：视觉中国 图片编辑：曹立媛